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趣头条hr吐槽:面试一个2年算法工程师问到目前薪资竟然保密

发布时间:2019-06-07 07:03 来源:未知 编辑:admin

  近日,一位趣头条的hr吐槽:今天某个来自BAT的2年的算法技术面过后,最后见了我,聊到薪资的时候我问他目前多少钱,他说我们公司的薪资都是保密的不能说,我:ok,表示很无语。

  对此,很多网友都表示这个hr太不专业了,这个是个人隐私,保密很正常,只要他的能力达到了,给的薪资正常,双方都满意不就好了吗。如果能力达不到就直说。与面试者而言,任何人换工作,都想要一个自己满意的薪资,那么他要求的薪资必定是觉得配得上自己的;而作为面试官的想法则是拿之前的薪资作为参考。

  所以,还有网友表示如果说了薪资,无论面试的多好,能力都优秀,那么给出的工资只能按照30%涨,这样面试者进去之后,发现很多没有自己优秀的人的工资还比自己高,肯定会有不平衡的心理,离职就是必然的了,其实这种对公司和个人都是一种损失。

  虽然根据上家公司薪水结合面试情况给予百分比涨幅属于行业规则了,但是像这样刚的程序员还是比较少见的。其实不管之前的公司有多厉害,如果碰到这种情况,面试者是可以给出一个大概范围让hr来评判的。换位思考,作为hr一切都需要位公司考虑,这是她的工作,她需要判断一个人是否对公司有价值,值不值得这个价格。

  也有网友认为去面试就说明想进这家公司,在没拿到offer之前,千万别和hr较劲,即使hr再不专业,也有否定你的权力。相信大家都听过一些工资谈崩的案例,有的就是卡在了hr那里,这个对于hr没有什么影响,但是对于面试者来说就是失去了一个机会,这样得不偿失,很不利于个人的职业发展。

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